All posts in category Uncategorized

Waarom heet ‘empowerment’ eigenlijk ‘empowerment’?

Empowerment betekent in het Nederlands: Bevoegdheid. Of Machtiging. Mandaat. Volmacht. Wat denk je bij die woorden? Ik denk alleen maar aan: ‘Ik geef jou toestemming om… Maar dan ook echt alleen maar om dat te doen. Precies zoals ik het zeg of de wet het voorschrijft’. En toch is empowerment een veelgehoorde term als het [...]

Van plannen komt niemand in beweging!

Beleidstukken met een uitgeschreven visie. Rapportages met vooral feiten en cijfers. Het geven van opdrachten – je krijgt er mensen niet echt mee in beweging. “Tja, het staat in ons beleidplan ze moeten het alleen nog uitvoeren. En dat heb ik onlangs nog maar eens naar iedereen gemaild”, hoor je dan. De bal valt stil, [...]

Breek de stilte…..!

Wat weerhoudt ons eigenlijk om onze mond open te doen tegen leidinggevenden? Als iets je niet bevalt of als je een suggestie hebt voor verbetering. Waarom kiezen we vaak voor ‘silence over voice’ zoals dat in het Engels zo mooi heet? In een reeks studies naar ‘organizational silence’ laten James Detert en Amy Edmondson verrassend [...]

Relationship management = caring about people

Als AMI Consultancy hebben wij de afgelopen 2 dagen bij elkaar gezeten rondom o.a. het thema “relationship management” oftewel ‘hoe gaan wij om met onze klanten’. Onze belangrijkste conclusie in deze willen we met jullie delen: caring about people staat centraal bij het begrip relatie management. Oftewel wat heb ik/wij te geven aan anderen? Hierbij [...]

Fouten maken moet!

Hoe natuurlijk is onze neiging niet om dingen graag goed te doen? Sterker nog, perfect moet het zijn! Een mooi en belangrijk streven. En tegelijkertijd niet haalbaar wanneer we onszelf niet de kans geven om te oefenen, te vallen en op te staan, tegen de muur aan te lopen, te ervaren wat ons gemakkelijk af gaat en [...]

Wat wij kunnen leren van Steve Jobs.

Door het ongelukkige en gedwongen tijdelijke terugtreden van Steve Jobs zijn er de afgelopen dagen veel artikelen en blogs verschenen over zijn leiderschapsstijl en management filosofie.  Zijn genialiteit wordt eigenlijk niet meer in twijfel getrokken hoewel hij zeker niet geliefd is bij iedereen. De blogsite cult of mac had onlangs een erg interessant interview met [...]

Talent is belangrijk, maar teamwork is belangrijker.

Dit is een artikel dat ik onlangs tegen ben gekomen en mij heeft getriggerd. Veranderingen in informatie, de business en de competitie gaan tegenwoordig zo snel, dat het in je eentje allemaal niet meer bij te houden is. Niemand kan meer alleen het verschil maken, hoe getalenteerd je ook bent. Zonder teamwork heeft talent geen [...]

Welkom

Hier zullen de posts zichtbaar worden.